NOTICIAS SINATI

Reunión con Dirección Ejecutiva Seguimiento de Acuerdo 2018-2019

El jueves 21 del presente asistimos los dirigentes de SINATI a reunión con la dirección ejecutiva de la Fundación representada por el director ejecutivo José Manuel Ready y su consejo directivo. En la oportunidad se nos entregó el reporte de seguimiento al cumplimiento e implementación del Acuerdo Sobre Remuneraciones y Condiciones Laborales 2018- 2019, reporte que da cuenta del avance en cada uno de los compromisos establecidos en el Protocolo firmado el 20 diciembre de 2018, agrupados en 3 componentes:


1.- Remuneraciones
2.- Gestión de Personas
3.- Beneficios y Condiciones Laborales


1.- Remuneraciones:

✓ Reajuste Sector Publico 3,5% todos los trabajadores

✓ Reajuste Adicional 1,5% trabajadores j. infantiles, otras modalidades de atención

✓ Reajuste Adicional 0,5% trabajadores de oficinas regionales, exceptuando director/a regional

✓ Reajuste Adicional 0,5% trabajadores Casa Central estamentos de servicios administrativos y técnicos

✓ Bonos de Gestión incremento Bono de Gestión Educativa para directoras, gestión administrativa para Asistente Administrativa, Bono Gestión Pedagógica Educadoras

✓ Bonificación de Zona Extrema Incremento de un 3,5% mismo monto sector publico

2.- Gestión de Personas

✓ Coeficientes: Contratación de 30 auxiliares de servicio y 120 educadoras de Párvulo Contratación 7 profesionales prevención de riesgos 3 Asesor Jurídico

✓ Formación Continua: Crecer más Técnico Nivel Superior, cursos de formación para todos los trabajadores

✓ Cursos de Formación deben ser dentro del horario de trabajo

✓ Suscripción de convenios con entidades educativas PENDIENTE

3.- Beneficios y Condiciones Laborales

✓ Retiro Pactado

✓ Bono Especial

✓ Bono Vacaciones

✓ Bono Escolaridad

✓ Aguinaldos

✓ Complemento Extraordinario de Movilización

✓ Licencias Medicas

✓ Gasto Especial de Reclutamiento (GER)

✓ Complemento de Uniformes

✓ Reemplazos

✓ Bono Compensatorio Sala Cuna

✓ Fondo Desempeño Difícil (FDD)

✓ Campamento de Verano

✓ Día cuidado de Equipo

✓ Permisos

✓ Protocolo de acción frente a Presunto Abuso Sexual Intrajardin (PASI)

✓ Ley de Maltrato Relevante

✓ Actuación de Procedimiento y Protocolos Institucionales

✓ Categorización de Salas Cunas y Jardines Infantiles

✓ Simplificación de Procesos

✓ Promoción y Traslado – Movilidad Interna – Traslados Impostergables

✓ Descriptores de Cargos Jardines Infantiles y Salas Cunas

✓ Rol Educadoras de Párvulos

✓ Inclusión Educativa

✓ Fondos a Rendir

✓ Infraestructura Oficinas Regionales

✓ Acceso Hijos/as de trabajadoras de jardines infantiles y Salas Cunas

✓ Descuentos días No Trabajados

✓ Instalación de Mesas de Trabajo

➢ Todos los temas que quedaron pendientes, serán abordados en la segunda reunión de seguimiento de acuerdo.

ENLACES RELACIONADOS