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FONDO DE DESEMPEÑO DIFICIL Y ASIGNACIÓN DE ZONA

Queremos aclarar algunas dudas que se han presenta en relación a la Revalidación del  Fondo de Desempeño Difícil (FDD) 2015 en aquellas regiones que a contar del mes de Enero del 2015 según protocolo de acuerdo comienzan a percibir Asignación de Zona,  correspondiente a  las regiones de Coquimbo, Biobío, La Araucanía y Los Ríos 

Como es de conocimiento institucionalmente está definido que las regiones o provincias beneficiadas con Asignación de Zona no contarán con Fondo de Desempeño Difícil (FDD), a excepción de aquellas trabajadoras  que percibían el beneficio de FDD en el año 2014 con “valores superiores” a los que se  percibe actualmente por asignación de Zona en donde para estos casos podrán efectuar la revalidación solo por el diferencial que no es cubierto por la Zona, tal cual se explica en la ficha de revalidación, además debe ser de su conocimiento que en la medida que la asignación de zona aumente, los valores por diferencial de FDD por revalidación irán disminuyendo hasta su extensión.

Cabe mencionar que SINATI ha resguardado el que No se perjudique con esta medida a las  trabajadoras, sino más bien mantener las condiciones laborales acordadas con anterioridad, sobre todo con los valores que se perciben vía remuneraciones, para facilitar a aquellas trabajadoras que reciben el Fondo de Desempeño Difícil FDD,  presentamos a continuación algunas comparaciones entre ambos beneficios:

CUADRO COMPARATIVO ASIGNACIÓN DE ZONA Y FONDO DESEMPEÑO DIFÍCIL

Asignación de Zona Fondo Desempeño Difícil
Beneficio permanente Beneficio renovable una vez al año mediante proceso de revalidación.
Si existe una reajuste o incremento del sueldo base el monto percibido por concepto de asignación de zona se incrementará en la medida que se calcula sobre el sueldo base. Se mantiene fijo en la medida que no cambie las condiciones del FDD
Se mantiene ante cambios de Domicilio del Trabajador o ante un traslado dentro de la región. Si existe cambio de domicilio o traslado la trabajadora pierde el beneficio.
Beneficio contempla remuneraciones de 12 meses Beneficio contempla remuneraciones de enero y de marzo a diciembre (equivalente a 11 meses)

Es importante señalar que las trabajadoras/res podrán decidir entre mantener el beneficio del FDD 2014 o cambiar por el bono de Asignación de Zona según cada situación particular, en ningún  caso podrá tener ambos beneficios debe decidirse  por uno.